採用労務関連情報

  • 「人材の採用定着ラボ」スタートしました

    京都ウィメンズベースアカデミー事業のうちの一つ、「ラボ事業」。 女性が活躍できる組織を目指して、テーマを決めて半年間定例研究会を行い、参加企業に何らかの成果を上げていただく、という事業です。今日はその事業のキックオフでし …

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  • 助成金でできるキャリアコンサルティング

    昨日は助成金を活用したキャリアコンサルティングに行かせていただきました。昨年度から助成金に関係するキャリアコンサルティングで事業所にお邪魔する機会が増えたのですが、各事業所、それぞれキャリアコンサルティングに対する認識が …

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  • 四條畷市の採用方法がすごい!

    何気なく読んでいた新聞に、こんなフレーズが。「オンラインで職員採用面接 大阪・四條畷市」。えええええええ~?自治体の職員採用をオンラインで???     四條畷市と言えば、WLBC関西が昨年度職員のみ …

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  • 6月1日は新卒採用解禁の日!

      6月1日が解禁の日!と言っても、5月1日の時点で42.2%の内定率(株式会社ディスコ キャリタスリサーチ)だそうで、あってないような解禁日です。解禁日があってないようなものなら、学生へのアプローチのスタート …

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  • AIが面接するんだって

    日経新聞のコラムにAI(人工知能)による面接のことが書かれていました。スマホのアプリを使ってAIが求職者に質問をし、その答え方や内容をAIが評価するとか。確かに、使っている企業もあるようですが、みなさんはどう感じられるで …

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  • 2018年度の新入社員のタイプは?

    またこの季節がやってきました!新入社員が入社して2週間目に入っていますが、どんな感じでしょうか?まだ研修中です、というところも多いでしょうね。 産労総合研究所の発表によると、今年(2018年度)の新入社員のタイプは、 「 …

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  • 副業解禁を新卒採用へ活かすには

    副業解禁のメリットデメリット   新生銀行が副業を解禁しました。大手銀行では初めての事です。銀行と言えば他の業種に比べても情報に関する規制はとても厳しいので、なかなか踏み切れないのではと思うのですが、4月から在 …

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  • 一芸採用、いいんじゃないでしょうか

    今朝の日経新聞で、大垣共立銀行が2019年度新卒採用から「バラエティー・タレントコース」を設けるとありました。タレントになってもらうための採用ではなく、何か一つのことに秀でている人を採用する、つまり、一芸採用をするのだそ …

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