応募のきっかけはブログ~大阪総合労務会計事務所

[記事公開日]2018/11/06

「おけいの職場訪問」第4弾です!

今回は八尾市の株式会社おおさか起業家支援センター代表取締役の佐藤充さんにお話を伺いました!佐藤社長は大阪総合労務会計事務所の共同経営者でもあり、経営コンサルタントとしてご活躍です。大阪総合労務会計事務所では、税理士業務、社会保険労務士業務、経営相談をワンストップで引き受けられています。

 

 

ああ!いきなり飲み会ですみません!事務所でお話を伺った後の様子です。決してこちらがメインではございません!事務所はこちらですよ。

 

 

事務所は近鉄八尾駅の近くで、実は私が講師をしている大阪経済法科大学のすぐ近くなんです。佐藤社長ご自身は八尾生まれ八尾育ちで、話のあちこちから八尾愛が感じられます。まずはその八尾愛が採用につながったというお話から。

ポイント1 地域密着ブログ

八尾のいいところや美味しいお店を紹介した、600件近い投稿があります。そのブログがこちら

八尾のいいところ伝えたい!

地域密着の情報が盛りだくさんです!美味しいお店の紹介が多いので、私も今この記事を書きながら「今度ここ行ってみよう!」と何軒かチェックしてしまいました。一つ一つの記事はとても丁寧。お店の外観、お料理やメニューの写真があり、所在地などの情報もバッチリです。たくさんの方がアメブロでお気に入り登録をしていらっしゃいます。

その読者の方が求人を探していた時、目にとまった求人情報を読んでいると、その求人を出していたのはまさかの!あのブログを書いている事務所?????応募しよう!ということで応募され、現在勤務中だそうです。ブログを愛読していらしたおかげで、息が合うと言いますか、感覚が近いと言いますか、お互いにそういう感じだったそうです。採用に苦労されている会社が多いですが、こういった毎日の積み重ねが安心感のある応募につながるのですね!

ポイント2 ランチミーティング

食べたり飲んだりするのがお好きな佐藤社長。ミーティングもランチミーティングという形を取られることも多いのだとか。食べながら会話をすることで、コミュニケーションが取りやすく、頭が活性化している気がしますよね。紙に書きながらとか、パソコンを見ながらの会議は難しいけど、アイデア出しとか近況報告とかならランチミーティングがピッタリだと思います。

それに、飲み会も3~4カ月に1回あるそうですよ。最近は一般的に飲み会を敬遠する人も増えているようですが、そういう感覚を楽しめる人と働きたい、とおっしゃっていました。

ポイント3 徹底的に残業なし

パートさんについては、採用の時に決めた時間帯から残業をしてもらうことは一切ないとおっしゃっていました。労務会計事務所であれば繁忙期がありそうですけど・・・とお聞きしましたが、パートさんに残業してもらうのは違うと思うから。とバッサリ。それなら計画的に安心してお仕事できますよね。

パートを希望している人の多くは時間制約があり、決められた時間以外に急に「残業して」、などと言われるととても負担に感じてしまいます。できませんとも言いにくいし、かと言ってこき使われてる感じがするし・・・と、辞めてしまうケースが多いんです。相談してくれたらいいのにと、雇っている側はおっしゃいますが、なかなか言いにくいものなんですよ。

ポイント4 風通しの良さ

事務所内は風通しが良いように意識をされているとか。それは佐藤社長が過去にパワハラを経験したことがあるから。あいさつは自分からするように心掛け、社長、とか先生、ではなく、〇〇さんで呼び合うようにしているのだそうです。

業務連絡はメールよりも便利なチャットワークを活用されているそうです。ラインでもいいんだけど、プライベートと仕事とが一緒になってはいけないからと。そう言えばそうですよね。ラインはとってもプライベートな感じがします。そういうところの切り分けと言いますかメリハリと言いますか、細かいところで佐藤社長の誠実さを伺うことができます。

ポイント5 WEBの作り込み

これは私も見習いたいところなのですが、WEBサイトの文章がとっても魅力的なんです。会計事務所とか税理士事務所とかは硬いイメージを持たれやすく、事務的なサイトのところも多いと思うんですが、税理士の阿部さんや佐藤社長の人柄がにじみ出ていて、会う前からこの人たちはこんな感じの人なんだ、ということがわかるような思いのこもった文章です。求人を探している方は、求人情報だけではなく必ずホームページを見に行かれます。その時にちゃんと思いが乗っかった文章があれば、応募の後押しになりますよね。

また、仕事を依頼する先を探している時に気になるのは、人物像ももちろんですが、費用ではないでしょうか。料金体系をとてもわかりやすく説明されていて、安心して問い合わせができそうです。

 

大阪総合労務会計事務所

スタッフ募集ページもわかりやすいですね!現在募集中です!

内勤スタッフ募集

佐藤社長の挨拶、自己紹介にも注目です

経営コンサルタント部門

佐藤社長のフェイスブックもよく拝読しているのですが、もう、誠実そのものです。業務の中で感じたこと、勉強になったこと、出会った人のことを書き綴っていらっしゃって、人との向き合い方、仕事との向き合い方を勉強させていただいています。

インタビューを終えて

採用や定着に関わっていると、小手先のツールやスキルで採用ができたとしても、定着するのは難しいと感じています。日ごろの仕事の仕方やWEBの作り込みなど、時間はかかるかもしれないけど地道な努力の積み重ねが信頼となって、定着につながるのだということを再認識させていただきました。

佐藤社長、ありがとうございました!