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働き方改革コンサルティング
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女性が働きやすい会社への働き方改革

社会で働く女性の数は以前よりも増えましたが、家庭と仕事との両立で悩む女性や、ロールモデルが少なく管理職になりたいと思ってもあきらめてしまっている女性、また、女性部下の育て方がわからない上司、女性上司にどう接したらよいのかわからない部下と、問題は山積みです。女性が組織の中で働きにくさを感じている状態は、まだあまり改善されていません。そんな状態で従業員のモチベーションが下がると、会社の業績も下がります。

その問題を解くカギは、「従業員の生産性向上」と「時間的制約がある従業員も働きやすい環境の整備」です。

女性が働きやすい会社は、みんなが働きやすい会社なのではないでしょうか。働きやすい会社には、笑顔で働く従業員がいて、そこで働きたい人がさらに集まってきて、企業の業績向上や安定的な存続につながります。

経営者や人事担当者の想いを聴いてきた経験と、働き手の悩みを聴いてきた経験を活かし、あなたの会社に必要な取り組みを検討し後押しさせていただきます。

 

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